STADA-Việt Nam mong
muốn chung tay vì sức khỏe cộng đồng.
Tại Việt Nam, STADA-Việt Nam tự hào là một
trong những công ty sản xuất và kinh doanh dược phẩm có tốc độ phát triển
nhanh, mạnh và bền vững. Là công ty liên doanh giữa STADA Arzneimittel - Đức và
Công ty TNHH TM Dược phẩm M.S.T - Việt Nam, chúng tôi được lĩnh hội những công
nghệ sản xuất dược phẩm tiên tiến và hiện đại nhất châu Âu để nghiên cứu, phát
triển và sản xuất thuốc chữa bệnh với chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Bộ phận Huấn luyện
& Đào tạo chịu trách nhiệm lên kế hoạch và tổ chức huấn luyện để trang bị
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn cho nhân viên ngay từ khi tuyển dụng bao gồm
kiến thức tổng quát về Thực hành tốt sản xuất thuốc (GMP) theo hướng dẫn của Tổ
chức Y tế Thế giới (WHO) và Châu Âu (EU) và tổ chức cập nhật theo định kỳ các
kiến thức và kinh nghiệm trong công tác quản lý chất lượng, kỹ thuật sản xuất
Dược phẩm.
“HƯỚNG
TỚI SỨC KHOẺ CỘNG ĐỒNG" luôn là quan
điểm khởi đầu của quá trình đào tạo và là kim chỉ nam xuyên suốt mọi hoạt động
của Công ty.
Công tác huấn luyện
được tiếp tục thực hiện cho mọi nhân viên tại vị trí làm việc bởi cán bộ phụ
trách trực tiếp có kinh nghiệm theo các Hướng dẫn công việc và Qui trình thao
tác chuẩn (SOP) và được đánh giá kỹ năng thực hành nhằm bảo đảm khả năng hoàn
thành tốt công việc được giao. Nội dung đào tạo này được cập nhật khi có sự
thay đổi vị trí công tác.
Ngoài ra Công ty cũng
tạo điều kiện cho các Cán bộ chủ chốt, Cán bộ Đại học có thể nâng cao trình độ
chuyên môn tiếp tục theo học sau Đại học tại các trường Đại học chuyên ngành:
Thạc sĩ, Nghiên cứu sinh, Tiến sĩ, tổ chức huấn luyện tập trung sau đại học,
đào tạo ngoại ngữ tại chỗ… nhằm bổ sung kiến thức và kỹ năng thực hành để đáp
ứng tốt nhất cho nhu cầu công việc.
Các đợt tập huấn của
các chuyên gia nước ngoài khi chuyển giao công nghệ, lắp đặt thiết bị, phần mềm
quản lý, … Các hoạt động đánh giá của đối tác trong quá trình triển khai hợp
tác hoặc thanh tra từ các nước cũng là cơ hội tốt cho đội ngũ cán bộ công nhân
viên của nhà máy học tập, trao đổi kinh nghiệm và hoàn thiện năng lực chuyên
môn của mình.
Công ty cũng thường
xuyên cử cán bộ quản lý chất lượng, sản xuất, kỹ thuật… tham gia các lớp tập
huấn chuyên ngành do cơ quan quản lý nhà nước và các tổ chức quốc tế tổ chức.
Công tác đào tạo và
tái đào tạo luôn được Ban Lãnh Đạo Công Ty đặc biệt quan tâm nhằm bảo đảm chất
lượng của nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển bền vững trong tương lai.
Tại STADA-Việt Nam,
tập thể 738 nhân viên của chúng tôi luôn tâm niệm chất lượng phục vụ điều trị
và sự an toàn của bệnh nhân là tiêu chí định hướng cho mọi hoạt động, nỗ lực và
là nền tảng của sự phát triển bền vững.